Sürdürülebilirlik, hak ettiği yeri günlük hayatımızda bulamamış bir kavram. Ana teması, “sınırlı kaynakların verimli bir şekilde kullanılmasının yanı sıra geleceğe verimli aktarılabilmeleri” Dolayısıyla sürdürülebilirlik, “İşlerimizin, kararlarımızın çevreye, yakınlarımıza, topluma uzun vadeli nasıl etki edeceğini düşünerek hareket etme becerisi” ile mümkün.

(Salim Kadibesegil in yeni bir yaşam sözleşmesinden bahsettiği “Gelmez Yola Gidiyoruz”/ Cinius Yayınları / kitabını tavsiye ederim.)

Peki, bir şirket sürdürülebilirliği adım adım nasıl sağlayabilir?

*Sürdürülebilirliği karlılık kadar merkezinde tutmalıdır.

*Karbon ayak izini azaltmak, atık yönetimi, çalışanların refahı, toplumla ilişkilerini güçlendirmek gibi sosyal ve ekonomik hedefler belirlemelidir.

*Bu hedeflere ulaşmak için strateji geliştirmelidir.

*Yenilenebilir enerji kaynaklarına geçiş yapmalı, tedarik zincirinde sürdürülebilirlik kriterlerini benimsemeli, çevre dostu ürün ve hizmetler sunmalıdır.

*Sürdürülebilirlik kültürü oluşturmalıdır.

*Eğitim programları düzenlemeli, çalışanları geri dönüşüm ve enerji tasarrufuna teşvik etmelidir.

*Sürdürülebilirlik performansını düzenli olarak raporlamalı, paylaşmalıdır.

Sürdürülebilirliği zorunluluk değil, şahane bir fırsat olarak gören şirketler, iyileşme, gelişme fırsatları barındıran bu dinamik süreçten başarıyla çıkmaktadır.

Verimlilik Enstitüsü olarak, takım ruhunu sürdürülebilir kılan eğitimlerimizle bu sürecin parçası olmaktan mutluyuz.